Asesoría de empresas en Barcelona, jurídico laboral, contable-fiscal y Derecho en Nuevas tecnologias (LOPD, LSSI, propiedad intelectual). La decisión de externalización de nóminas (asesoramiento, gestión y tramitación) es uno de los procesos integrantes que toda empresa debe tener presente externalizar a una asesoría laboral por diversos motivos, entre los más destacados: • Disponer de: Asesoría: Actualidad de todas disposiciones legales, cambios legislativos laborales, circulares de notificación y consultas previas a tomas de decisiones jurídico-laborales, extranjería, Inspección de Trabajo…. Gestoría: Elaboración de nóminas, TC1-TC2, estudios de costes por grupos o secciones, transferencias, contratos laborales, prórrogas, certificados de retenciones, finiquitos, retenciones IRPF…. Tramitación: presentación Seguros Sociales, Altas y Bajas, certificados de empresa, despidos y sanciones, modalidades de pago…. • Por reducción de costes (externalizar la gestión de nóminas es una reducción inmediata de costes). • Seguridad legal, la gestión desempeñada por una asesoria jurídica-laboral (gestión y departamento jurídico), equivale a tener las nóminas actualizadas con la normativa vigente (convenios de aplicación, contratación, cotización, prevención de riesgos laborales, seguros de obligada contratación por convenio colectivo). • Soporte legal al departamento de RRHH. JP ASESORES, les invita a conocer el alcance de nuestros servicios, el coste de los mismos y los servicios adicionales que conllevan. Solicítennos un presupuesto sin compromiso y podrá comprobar lo anteriormente expuesto.