En nuestra empresa tenemos una forma de enseñar que se basa en dos principios:
1.- Creemos que el aprendizaje laboral se produce cuando el participante "hace y
practica algo"
2.- La formación genérica es intereante pero poco eficaz.
Esta es la causa por la que todos los programas formativos se personalizan manteniendo
reuniones de los consultores y formadores con la empresa antes de la formación.
Además los formadores construyen prácticas y escenarios para utilizar en el aula que simulen
situaciones reales que se encuentra el participante en su actividad diaria.
A la finalización del proceso educativo realizamos una evaluación de la consecución de
los objetivos del programa.