Chaque entreprise doit répondre de plus en plus à des situations complexes, à forts enjeux humains, sociaux et organisationnels, les obligeants à évoluer et à s'adapter en permanence.
La maîtrise des facteurs humains et sociaux est une préoccupation de chaque instant qui va au delà de la gestion du risque psychosocial et de ses impacts.
H comme Humain souhaite faire du développement humain un levier de performance en mettant à votre disposition son savoir-faire intégré dans des solutions opérationnelles sur mesures :
Diagnostic et audit des risques humains et sociaux, qualité de vie au travail
Gestion des situations complexes (tensions, crises...)
Pilotage des changements induits par les projets socialement sensibles
Processus d'amélioration continue, projets de change management comportemental.
LE COLLECTIF : FORMATIONS ET COACHING POUR LE MIDDLE MANAGEMENT
Parce que les managers doivent gérer au quotidien des situations relationnelles complexes,