Fallenstein Executive Search adviseert in de rol van headhunter ondernemingen bij het succesvol vervullen van hun vacatures op zwaarder uitvoerend niveau, management- en directieniveau. Daarnaast is ons bureau regelmatig betrokken als strategisch gesprekspartner voor directie en management bij het opstellen van een nieuw HR-beleid, voor een second opinion van zelf gerekruteerd talent en bij coaching van kandidaten (CV, motivatiebrief en sollicitatiegesprek). Elk vraagstuk benaderen wij gestructureerd en procesmatig. Deze aanpak vereist een gedegen kennis van het Nederlandse bedrijfsleven en ruime persoonlijke aandacht voor de kandidaat. Ons bureau is gericht op kwaliteit en is beslist geen 'CV-schuiver'.
Wij werven en selecteren bachelors, masters en professionals die bijdragen aan het succes van onze opdrachtgevers. Hierbij zien wij het als onze missie om te zorgen dat het juiste talent op de juiste plek komt. Dit doen wij volgens de hoogste standaarden.
►Kwaliteit.
Kwaliteit gaat bij ons boven kwantiteit. Kortom, de eerste keer goed. Wij mijden zo verspilling van tijd en geld.
►Integriteit.
Alle opdrachten worden discreet behandeld zowel aan de zijde van de kandidaat als aan de zijde van de opdrachtgever. Volledig transparant en met respect voor de privacywetgeving.
►Klanttevredenheid.
Vakbekwaam en gedreven personeel in de juiste setting zijn onderscheidende factoren die een onderneming een voorsprong geeft op haar concurrenten. Wij zijn er dan ook van overtuigd dat directies en ondernemers op zoek zijn naar een bureau die ze kunnen vertrouwen. Een headhunter die hun behoeften begrijpt en waar ze kunnen rekenen op de beste searchactiviteiten.