Wij zien altijd mogelijkheden om het beste uit mensen te halen met onze energieke aanpak en krachtige oplossingen op het gebied van werk, participatie en (re-)integratie. Re-integratie betekent dat mensen weer aan het werk gaan. Bijvoorbeeld na een langdurige ziekte. Mensen met een bijstandsuitkering en (gedeeltelijk) arbeidsongeschikten vinden vaak moeilijk werk. Arbitrea helpt hen daarbij.
Vanwege veranderende wet- en regelgeving worden werkgevers steeds meer alert gemaakt op de risico’s die zij lopen met de uitval van hun grootste kapitaal: de medewerkers. Of het nu gaat om oudere medewerkers die langer door moeten werken voor hun pensioen, het aanname beleid van arbeidsgehandicapten of een jongere die zijn carrière nog vorm moet geven; als bedrijf moet je alert blijven op de vragen en behoeften ten aanzien van werk die spelen vanuit deze verschillende doelgroepen.
De trajecten van Arbitrea worden gekenmerkt door maatwerk en individuele begeleiding. Onze professionals kunnen goed de vertaalslag maken van de hulpvraag van de medewerker naar (re-)integratie en bieden gerichte hulp. Door oog te hebben voor de mensen en mogelijkheden zijn wij in staat voor iederéén de juiste plek te vinden.
Zoekt u professionele begeleiding voor uzelf of uw medewerker bij outplacement of re-integratie?
Neem dan contact op met Arbitrea