1. POLIGRAFOComúnmente llamado Detector de mentiras , es un instrumento científico que monitorea y registra cambios psicofisiológicos de una persona al momento de mentir. Estos registros son plasmados en un gráfico e interpretados con precisión por un profesional experto.Su margen de acierto es del 98 , minimizando con ello la posibilidad de tener dentro de la empresa personal de alto riesgo para la seguridad de la misma.POLYCON LTDA cuenta con Poligrafistas profesionales con amplia experiencia en seguridad integral, formados en MÈXICO y ESPAÑA, miembros activos de la Asociación Americana de Poligrafistas (APA), Asociación Latinoamericana de Poligrafistas (ALP) y European Polygraph Association (EPA). TIPOS DE EVALUACIÓN1. SELECCIÓN DE PERSONAL (PRE EMPLEO):Se aplica a candidatos que aspiran a ingresar a un cargo determinado y como apoyo a los procesos de selección de personal, su objetivo es fortalecer y elevar la calidad del proceso a fin de incorporar sujetos confiables e identificar candidatos de alto riesgo, cuyos comportamientos y hábitos comprometan la seguridad de la empresa.Aspectos a evaluar durante el examen: Historia laboral. Hábitos Personales Manejo del consumo de alcohol. Uso y abuso de sustancias alucinógenas. Antecedentes judiciales. Participación en actividades delictivas. Vínculos con grupos o personas al margen de la ley. Antecedentes familiares. Situación Patrimonial. Intenciones ocultas por ingresar a la empresa (Infiltración).Estos temas se pueden ajustar acorde con las necesidades particulares del cargo y la actividad comercial del cliente.2. EVALUACIÓN DE EMPLEADOS ACTIVOS (RUTINA)Las pruebas de rutina se realizan a personal que está laborando dentro de la empresa y los cuestionarios varían acorde al área donde la persona desempeña sus funciones, como a las necesidades del cliente. Permite la detección de desviaciones (actos de corrupción) en la actuación de l Te invito a que visites nuestra web para que puedas ver lo que te ofrezco: http://www.poligrafistasconsultores.webgarden.com