CONTENIDO: COACHING TALLERES ESPECIALIZADOS BASADOS EN EL MBTI El Programa se organiza en torno a varios PASOS diferenciadas que atienden a los tres Vértices del desarrollo de competencias de liderazgo PASO 1. CONOCIENDOTE A TI MISMO Y A TU GRUPO DE TRABAJO.En este paso debemos conocernos más a nosotros mismos y nuestro grupo de trabajo, para ello aplicamos tres pruebas psicométricas, entre ellas sobresale el MBTI, también se aplican el Wartegg y el test de la Figura Humana.Realización del Cuestionario MBTI.EL MBTI ofrece una fotografía a cerca de mis áreas de desarrollo y fortaleza. Conocer la forma en que soy percibido en la organización, la manera en que las personas prefieren recibir los datos y el proceso mental que sigue para tomar decisiones, permitirá adaptar mi forma de comunicarme con ellos y garantizará el entendimiento necesario para la culminación de nuestros objetivos. El Líder Creativo ha de poder desarrollar a su gente y movilizarla, para ello es necesario que empiece liderándose así mismo y conociéndose así mismo.Basado en la Teoría del Tipo Psicológico de Carl Jung, el MBTI es el resultado de más de 50 años de investigación y es una de las herramientas de desarrollo más ampliamente extendidas en el mundo entero (más de 4 millones de cuestionarios se distribuyen cada año en el ámbito directivo).El conocimiento del MBTI y su puesta en práctica ayudarán a aumentar la comprensión que se tiene de sí mismo y de los demás, de sus motivaciones, sus recursos naturales y sus posibles áreas de potenciación.Aportaciones del MBTI' Conocernos mejor y mejorar la comunicación.' Empezar a sentar las bases del cambio para el establecimiento de una cultura lateral .' Conocer cómo puedo ser percibido por la organización' Conocer mis áreas de desarrollo' Adaptar nuestro estilo de liderazgo creativo a las diferentes personalidades' Formar equipos complementarios para garantizar el éxito de los mismos' Conocer y acepta