COMPETENCIAS Y PATOLOGIAS II SEMINARIO TALLER INTERNACIONAL DISCRIMINACIÓN DE PATOLOGÍAS APLICADA A LA SELECCIÓN DE PERSONAL PORQUE EL TALLER DISCRIMINACIÓN DE PATOLOGÍAS APLICADA A LA SELECCIÓN DE PERSONAL Este seminario le permitirá seleccionar de una mejor manera el personal que entra en su empresa, ya que con el conocimiento de estos tests puede detectar múltiples problemas tales como: tendencias al alcoholismo, drogadicción, personal con tendencia a cometer robos o que tenga otro tipo de trastornos de personalidad: neurosis, depresión, psicosis entre otros. La mayoría de empresas no utilizan LOS TEST de tipo proyectivo , ya que usan test estandarizados por medio de la computadora, que siempre presentan los mismos resultados y que muchas personas a los cuales se les aplica ya conocen de antemano las respuestas. Este test le permite un contacto más cercano con el aspirante a un cargo de su empresa y a través de sus actitudes y de lo que realiza en el test poder determinar el tipo de personalidad que tiene el aspirante. Es una excelente herramienta de apoyo para otros test que pueda estar aplicando en este momento en su empresa.
Si su empresa es de seguridad, tendrá buenos resultados aplicando estos test, evítese contratar personal con tendencias delictivas a través de estas herramientas, es altamente aconsejable evaluar de la mejor manera al personal que realizará labores de seguridad.
En este segundo taller hemos implementando un tema sobre competencias laborales y trastornos de personalidad, con lo cual podrá conocer y complementar más sobre estos temas.
OBJETIVOS Y METODOLOGIA Dirigido a profesionales en Psicología con responsabilidad directa en selección y evaluación de personal. Este taller permitirá identificar con precisión indicadores de patologías en candidatos que aplican a una posición en su empresa, a través de dos importantes pruebas proyectivas gráficas como son el Test dela Figura Humanay el Test dela Persona Bajola Lluvia. Estetaller va ser complementado con la relación entre las competencias laborales y trastornos de la personalidad, esto para poder diferenciar entre que són las competencias y su relación con trastornos de la personalidad. TEMAS A DESARROLLAR:
1. REVISIÓN TEÓRICA DE LAS PRINCIPALES PATOLOGÍAS.
Trastornos de personalidad y del comportamiento.
Indicadores Emocionales en los Trastornos de Personalidad.
Diagnostico diferencial en los Trastornos de Personalidad.
Neurosis, Psicosis y Psicópatas.
Desarrollo de casos prácticos. 2. REVISIÓN TEÓRICA DE LAS PRINCIPALES PRUEBAS PROYECTIVAS
Bases teóricas de la psicología de las pruebas proyectivas.
Test del dibujo de la Figura Humana de KAREN MACHOVER y TEST DE LA PERSONA BAJO LA LLUVIA : Significado e Interpretación.
Identificación de los principales indicadores de patología, asociándolo a los cuadros clínicos estudiados.
Desarrollo de casos prácticos.
3. INDICADORES POSITIVOS Y NEGATIVOS DE LAS CONDUCTAS POR COMPETENCIAS Y LA RELACIÓN CON LOS TRASTORNOS
Liderazgo vs. Personalidad bipolar y esquizofrenia
Logros de objetivos vs. Personalidad maníaca
Orientación al Cliente vs. Neuroticismo
Calidad de trabajo vs. TOC.
Integridad vs. Personalidad Psicopática.
Otros trastornos. LIC. DORIS GARCÍA ESPINOZA (LIMA-PERÚ) Psicóloga Clínica y Organizacional, titulada dela Universidad Femeninadel Sagrado Corazón. Master en Dirección y Gestión en Recursos Humanos enla Escuelade Negocios Internacionales Columbus IBS-España. Diplomado de Gestión de Recursos Humanos. Coach y Terapeuta certificado por el Instituto de Terapia Racional Emotiva. Cuenta con 6 años de experiencia trabajando como terapeuta clínica en el diagnóstico de trastornos mentales y como evaluador de procesos de selección de diversos cargos administrativos
FECHA Y LUGAR
LUNES 17 AL SABADO 22 DE OCTUBRE 2011
Duración: 60 horas Académicas
Horario: 9am a 20pm horas
Lugar: Yatch Club Naval (Malecón y Clemente Ballén) Almuerzo más dos Coffe Break
INVERSIÓN
Psicólogos que laboren en selección de personal: $450 más IVA
Otros Profesionales que laboren en RRHH $450 más IVA
Estudiantes y egresados de Psicología: $400 Incluido el IVA
Dos o más Participantes $380 más IVA
Pago Anticipado hasta el 30 de Septiembre $380 más IVA
EN ESTE SEGUNDO TALLER HEMOS MEJORADO EL CONTENIDO INCLUYENDO UN TEMA IMPORTANTE Y ACTUAL COMO ES EL DE LAS COMPETENCIAS LABORALES. ESTE TEMA SE REALIZARÁ DE MANERATEÓRICA Y PRACTICA, SE PRESENTARÁN DIVERSOS CASOS PARA ANALIZAR Y DISTINGUIR LAS DIFERENTES PATOLOGÍAS Y TRASTORNOS. TAMBIÉN SE REALIZARÁ ROL PLAY DE ENTREVISTA DE SELECCIÓN DE PERSONAL.
VIDEOS DEL PRIMER TALLER DE “DISCRIMINACIÓN DE PATOLOGÍAS APLICADA A LA SELECCIÓN DE PERSONAL”, REALIZADO EL 6 Y 7 DE AGOSTO DEL 2010 (DURACIÓN DE 20 HORAS):
http://www.youtube.com/watch?v=H1UjLIp7MsM
http://www.youtube.com/watch?v=dUR5zracNsg
http://www.youtube.com/watch?v=ktOlbsvGPbM
http://www.youtube.com/watch?v=dJ_-eZhQVp0
http://www.youtube.com/watch?v=ZCeRNGRZ1Ho
CUPO LIMITADO 35 PARTICIPANTES
Incluye:
Material De Estudio
Certificado De Participación
Dos Coffe Breaks
Almuerzo
Dinámicas
CD con Grabación Del Evento De 60 Horas
CON EL AVAL DE LA ASOCIACION ECUATORIANA DE PSICÓLOGOS Mayores Informes: Teléfonos: 04-2535998 y 04-2535999 Lcda. Gloria Villagomez / Sandra Torres
e-mail paizaga@grupoaizaga.com Psicóloga Gina Fabre J 04- 2885382 Email psicologa.guayaquil@gmail.com
Psic. Gina Fabre J .
Miembro Asociación Ecuatoriana de Psicólogos
www.freewebs.com/asoecuatorianadepsicologos
Mi Blog de Psicología: http://www.bienestarholistico.blogspot.com/