Expertos en reconocimiento social como forma de impulsar el compromiso y el talento en las organizaciones. Una cultura de reconocimiento mejora el rendimiento y la vinculación de los empleados, incrementando los resultados de negocio y el desarrollo profesional. Qué es “Social Recognition”? Alude a una práctica en gestión de personas, en donde cualquier miembro de una organización puede reconocer a -o ser reconocido por- otro miembro por realizar comportamientos de valor. Los comportamientos se corresponden con los valores, capacidades y competencias que son clave para que la organización ejecute su estrategia en el día a día. Dicha práctica, poco difundida en Europa, cuenta con una historia de éxito de algo más de 5 años en compañías “best-in-class” al otro lado del Atlántico. Ahora Bravo! impulsa su práctica en nuestro entorno.