Consultante Psychologue :
Conduite de projets sur les thématiques des Risques Psychosociaux et de la pénibilité au travail
Prévention des risques psychosociaux (risque suicidaire, harcèlement, violences internes et externes)
Gestion des risques psychosociaux (gestion de crises, gestion de conflits, enquête pour suspicion de harcèlement, mal être au travail, épuisement professionnel, etc.)
Soutien psychologique des salariés, en individuel ou en groupe, en entreprise ou à distance.
Formation (Définir les objectifs de formation, animer, impulser et gérer une dynamique de groupe)
Construction d'outils et supports d'intervention (diagnostic, boite à outils)
Connaissance des enjeux, acteurs et dispositifs de la Fonction Publique Territoriale
Supervision / Analyse de pratiques :
Faire un travail d'analyse des situations vécues
Permettre l'expression de leurs résonances émotionnelles pour les différents acteurs
Poser un regard distancié sur sa pratique, prendre conscience de ses limites