Transformation, mutation, évolution RH, chacun doit anticiper, prévoir, gérer, piloter sa stratégie
Des offres globales, spécifiques pour tous les acteurs
- Conseils, études de votre GRH, de votre climat social
- Diagnostic d' organisation d'entreprise, de service et de vos plan d'action
- Accompagnement des équipes aux changements
- Développement des stok ill, postures
- Manager pour mieux gérer et faciliter les changements
Mettre en œuvre une démarche co responsable centrée sur l'homme et son organisations pour faciliter la coopération, collaboration, éviter les risques: santé, pénibilité, absentéisme, turn over mais engager le collectif dans des projets co construit, apprenant, éco responsable
Des évaluations spécifiques pour
- Recruter, prendre des fonctions, faire de la cohésion, synergie, développer des comportements
- Former, mettre en place des parcours professionnel
- Entrainer par des actions de coaching
- Réaliser des bilans: orientation, positionnement, reconversion.