Stefania Ricci Pedagogista - Costellatore Familiare ed Aziendale - Formatore
Via Tiburtina, 180 | 03100, Frosinone, FRAbout
In qualità di Pedagogista, Pedagogista Clinico, Specialista nello scioglimento dello stress e Specialista in tecniche innovative, opero sul campo da circa 20 anni.
Lesperienza lavorativa si basa su una instancabile ricerca volta ad approfondire i processi stressogeni e quali sono gli elementi che concorrono a tali processi.
Ho a che fare con moltissime persone tra cui molti professionisti con cariche dirigenziali nelle aziende che, ad un certo punto della loro vita personale e soprattutto professionale, vengono assaliti da un blackout fisico e mentale.
Conoscere come la persona si forma e poi diventa rappresenta per la Direzione Aziendale o Management una grandissima opportunità di comprensione e sviluppo. Si scoprono e si riconoscono i motivi per i quali a volte si assumono comportamenti incomprensibili tra colleghi, o tra superiori e impiegati. Si attivano dinamiche relazionali che sembrano inspiegabili e diventano difficili da gestire, dal momento che le relazioni sono controllate inconsapevolmente dai retroscena personali.
Tale conoscenza volge allo sviluppo di unazione che si muove inevitabilmente verso lintera azienda e a favore della stessa.
Gli obiettivi raggiunti nel Training di consapevolezza di gruppo o individuali sono: lo sviluppo di abilità relazionali, sociali ed interpersonali. Si implementa: la capacità a gestire i conflitti e creare clima collaborativi; la capacità autorealizzativa; la capacità gestionale e capacità di leadership; capacità di autorimotivarsi al ruolo. Senza stress si rende di più.
All'interno dell'azienda le relazioni sono condizionate dalle esperienze ed emozioni che ogni persona ha avuto all'interno della famiglia di origine. Dal Fondatore dell'azienda, al Presidente, all'Amministratore delegato, ai Manager con cariche diverse fino agli Impiegati ed Operai. L'Azienda è la Famiglia. L'azienda se prende a cuore ogni persona che ne fa parte ha l'opportunità di comprendere i retroscena di comportamenti che le persone assumono.