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Una giornata di infortunio di un dipendente costa allimpresa ben cinque volte di più di una giornata lavorativa; la "non sicurezza" ha costi elevatissimi, che superano di gran lunga i costi dellinvestire in sicurezza. Lo stesso Testo Unico sulla sicurezza sul lavoro (D.lgs. 81/08) aggrega un articolato sistema sanzionatorio che riconduce a responsabilità sia civili che penali. E' importantissimo sapere che la quantità, nonché lentità delle sanzioni, sono notevoli. Di fatto, violare le norme può costare caro ed investire per non incorrere in multe, già di per sé costituisce un risparmio.

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