JBMW werving & selectie 3.0 betrek uw team win tijd en geld Owner verified
About
Resultaten Oldschool W&S
50% van de vacatures wordt weer ingetrokken
Een derde van de nieuwe krachten functioneert matig tot slecht
De helft van de nieuwe krachten spreekt van een mismatch.
Eén vacature invullen met een modaal verdienende medewerker kost de werkgever 11% van diens bruto jaarsalaris. Kosten zijn o.a. tijd om gesprekken te voeren en uitgaven voor adverteren. Bij uitbesteding aan uitzendbureau of headhunter liggen kosten W&S tussen 14% en 39%.
W&S 3.O: de JBMW-aanpak
Betrek het team bij het proces, gebruik video's voor een eerste selectie en breng kosten W&S stapsgewijs terug tot 7% van dat modale bruto jaarsalaris.
voorkomt overhaaste selectiebesluiten doordat in fase 0 medewerkers ad-hoc-planningsproblemen oplossen
betrekt het team bij de selectie en het functioneren van de nieuwe kracht
verbetert de binding met uw organisatie
legt focus op 100% functioneren.
Images
