Al zolang er mensen zijn, werken ze samen en organiseren ze zichzelf.
En bij dat samenwerken en organiseren, ontstaan vragen over wat 'goed' is.
Vragen over de manier waarop.
'Doen wij het wel op een goede manier? Kunnen we er meer uithalen? Kan het beter, effectiever en efficiënter?'
Vragen over het resultaat.
'Doen we wel het goede?, Brengt onze samenwerking wel iets goeds voort?' en 'Organiseren we ons op iets goeds?'
Vragen over elkaar.
'Doen we het wel goed met elkaar?' en 'Zijn we wel goed voor elkaar?'
Samenwerken levert veel vragen op. En soms problemen.
Wanneer mensen problemen ervaren, willen ze daar iets in veranderen.
En als dat niet helemaal gaat zoals ze dat graag zien, zoeken ze hulp of advies.
Ik adviseer mensen bij deze vragen over samenwerking en organiseren.
Vanuit mijn ervaring in de concrete praktijk van organisatie, management en bestuur.
En met de nieuwsgierigheid of alles nieuw is.
Omdat vragen te belangrijk zijn om ze algemeen te maken.
Proceskunde
Ik heb een adviespraktijk als proceskundige.
Hier werken we vanuit fundamenteel andere kijk op processen van verandering en ontwikkeling.
InPlacement
Kunnen krimp en innovatie hand-in-hand gaan?
Wij denken van wel.
Veel organisaties zoeken een meer flexibele manier van organiseren.
Met meer ondernemerschap.
Maar hoe geef je dat vorm in de praktijk?
InPlacement is hier een antwoord op.
Project M
Project M is een plek, waar de gebruikelijk mores worden verlaten.
Ervaren managers en professionals stappen in een nieuwe verhouding met elkaar, en gaan hardnekkige maatschappelijke vraagstukken radicaal anders benaderen.