NJORD wordt met name ingezet bij impactvolle transities binnen operationele en commerciele afdelingen. Wij houden tijdens veranderingstrajecten rekening met alle relevante stakeholders (aandeelhouders, klanten, personeel, etc.) en sturen dagelijks het gedrag van medewerkers bij zodat dit aansluit bij de gewenste lange termijn visie. Met name bij interdisciplinaire afstemming vraagt onderling begrip en duidelijkheid extra aandacht van de transitiemanager.
De brede achtergrond en vakkennis van NJORD en een robuste projectmethodologie leidt tot het gewenste resultaat. De persoonlijke betrokkenheid en transparante manier van werken zorgt dat iedereen weet waar hij/zij aan toe is en zekert de borging van de verandering.