Als Werkgelukdeskundige help ik medewerkers en organisaties naar meer werkgeluk. Ik coach, train en inspireer op een praktische, enthousiaste en positieve manier.
Ik heb 13 jaar in het HR-vak gewerkt en heb veel gezien. Organisaties waar mensen niet het beste uit zichzelf of de ander halen. Medewerkers die ziek werden van het werk. Zo ongelukkig. Maar ook geen uitweg weten. Een baan zeg je niet zomaar op. Dan maar door….
Ik ben in mijn loopbaan zelf ook een aantal keer op een punt beland waarin ik niet gelukkig was in mijn werk. Ik was goed in wat ik deed, maar ik werd er niet meer blij van. Ik sleepte me elke ochtend naar kantoor. En bij thuiskomst had ik geen energie meer over om leuke dingen te doen met mijn kinderen.
Ik moest kiezen. Voor mezelf dit keer. En dat was even eng en spannend. Maar ik heb mezelf deze reis op zoek naar mijn passie, mijn talenten en geluk gegund. En ik heb het gevonden! Ik creëer nu mijn eigen werkgeluk door bij te dragen aan werkgeluk van anderen. Ik help mensen inzicht te krijgen in hun persoonlijkheid, kwaliteiten en dromen. We vergroten het persoonlijk leiderschap, wat uiteindelijk zorgt voor meer werkgeluk.
Met zingeving, voldoening en plezier groeit het geluk van medewerkers. Steeds meer organisaties zijn zich bewust van het feit dat gelukkige medewerkers beter functioneren. En steeds meer mensen zijn op zoek naar geluk, zowel privé als zakelijk. Het is een thema waar veel aandacht voor is.
En dat is goed!
Want, gelukkige medewerkers zijn productiever, creatiever, werken beter samen en hebben minder stress. Wereldwijd onderzoek heeft aangetoond dat organisaties met gelukkige medewerkers hoger scoren op klanttevredenheid– met betere (bedrijfs)resultaten als gevolg.
Redenen genoeg dus om werkgeluk hoog op de prioriteitenlijst te zetten. En ik help jou of je organisatie daar graag bij.