Hoekstra Vaardigheidsbureau is een trainingsbureau en biedt maatwerk aan. Iedere training staat in het teken van de persoon en diens situatie. In elke bijeenkomst staat een specifieke, op de persoon afgestemd en mede door de persoon bepaalde, vaardigheid centraal. Hoekstra vaardigheidsbureau gaat bewust van start met beperkte voorinformatie. Hierdoor is er sprake van een onbevooroordeelde kijk naar de persoon. Daarnaast kan de omgeving wel aangeven wat de persoon moet veranderen in zijn gedrag, maar een persoon verandert zijn gedrag pas wanneer hij of zij daar zelf achterstaat. Van belang is alleen dat de trainer op de hoogte wordt gebracht van de reden van aanmelding.
Hoekstra Vaardigheidsbureau kan tijdens een training gebruik maken van verschillende werkmethodes, zoals aspecten uit het werken met een EQUIP-programma of vanuit het sociaal vaardigheidsmodel. Dit is afhankelijk van de hulpvraag.
Drijfveer/missie: Mensen handvaten meegeven zodat zij weer verder kunnen in het leven. Wij ondervinden dat veel mensen hulp nodig hebben en dit niet kunnen vinden. Erg schrijnend vinden wij het dat iemand die gemotiveerd hulp is te zoeken, mede door de lange wachtlijsten, nog een jaar zou moeten wachten. We doelen ons niet specifiek op jongeren, ook volwassenen zijn bij ons aan het juiste adres.
De jeugd heeft de toekomst. Gelukkig geldt dat nog steeds voor een groot deel van de jeugd en jongeren. Zonder al te veel problemen groeien zij op tot eerzame burgers. Sommige jongeren echter, lopen risico’s. Zij hebben problemen met opgroeien, ondervinden moeilijkheden thuis of op school en lopen daardoor kans om te ontsporen, of sterker; zij bevinden zich al in het criminele circuit. Vaak heeft dit te maken met normen en waarden en omgangsvormen.
Aan de normen en waarden in het huidige Nederland mankeert niet zoveel. Hooguit aan het gedrag van mensen, en aan de kloof tussen wat we vinden en wat we doen.