Adwokat Paweł Świetlicki jest absolwentem Wydziału Prawa Uniwersytetu w Białymstoku.
Ukończył aplikację sądową prowadzoną przy Sądzie Apelacyjnym w Białymstoku zakończoną egzaminem sędziowskim. W tym samym czasie pracował w Kancelarii Adwokackiej adw. Marka Szody z którym do dziś wspólnie prowadzi Kancelarię w Augustowie, co daje ponad 10 letnie doświadczenie w rozwiązywaniu spraw Klientów.
Jako Kancelaria chcemy wyróżniać się poziomem merytorycznym świadczonych usług, ale także indywidualnym podejściem do problemów naszych Klientów.
Zaangażowanie, kreatywność, terminowość i dokładność cechuje nasze działania. Mając świadomość jak ważne jest dla naszych Klientów każde postępowanie w sferze prawnej, dobieramy indywidualną strategię działania mającą przynieść oczekiwany skutek.
Kancelaria świadczy pomoc prawną na rzecz Klientów indywidualnych oraz przedsiębiorców.
Specjalizuje się w sprawach z zakresu:
prawa karnego,
prawa cywilnego,
prawa rodzinnego,
prawa spadkowego.
Występuje również w imieniu Klientów w dochodzeniu roszczeń odszkodowawczych (komunikacyjnych, osobowych, majątkowych) od towarzystw ubezpieczeniowych i innych podmiotów odpowiedzialnych.
Kancelaria udziela porad prawnych, przygotowuje na zlecenie Klientów umowy, pozwy i inne pisma procesowe oraz reprezentuje Klientów w postępowaniu przed sądami i organami administracji publicznej.
Porady online
Z myślą o osobach, które nie mają czasu na wizytę w Kancelarii Prawnej, a chciałyby skorzystać z porady prawnej lub potrzebują pomocy w sformułowaniu różnego rodzaju pism procesowych:
pozwu do sądu,
wniosku,
zażalenia,
sprzeciwu od nakazu zapłaty
oferujemy usługę porad online.
Skorzystaj w tym celu z z adresu:
adwokatswietlicki@tlen.pl
Odpowiemy na każde pytanie i zaproponujemy dalsze kroki.
SIEDZIBA: ul. Zawadzkiego 19 Sejny
filia: ul. Noniewicza 91 lok. 21 16-400 Suwałki
filia: ul. Brzostowskiego 10a lokal 10 16-300 Augustów
Kancelaria stosuje trzy systemy rozliczeń z Klientami:
system rozliczeń godzinowych, gdzie wysokość wynagrodzenia określona jest na podstawie liczby przepracowanych godzin
system wynagrodzenia zryczałtowanego, gdzie wysokość wynagrodzenia jest stała i określona stawką miesięczną.
Wysokość wynagrodzenia każdorazowo ustalana jest w drodze indywidualnych uzgodnień z Klientem, każdorazowo biorąc pod uwagę zawiłość sprawy.