Beratung:
- Change Management von der Architektur bis zur Massnahmenumsetzung
- Second Opinion / Reviews von HR-Konzepten und -Organisationsdesign
- Begleitung von Organisations- und Teamentwicklungen
- Personalentwicklung.
Mandate:
- Projektleitungen und -mitarbeit im Umfeld des Personalwirtschaft
- Standortbestimmung und Laufbahnberatung
- Outplacement und Onboarding
- Konflikte lösen unter dem Aspekt der Allparteilichkeit
- Workshops zu Team-Performance
- Moderation von Workshops und Events
Flexwork:
Übernahme von temporären Einsätzen mit einer Dauer von 3 bis 12 Monaten als
- Leiter des Personalbereichs
- HR Business Partner
- Personalentwickler
- Change Manager
- HR Fachspezialist
- Ausbilder / Trainer