Consultoría en comportamiento humano
1.
Implementación de Estrategias y Sistemas de RRHH
Diseño,
documentación, capacitación e implementación de las prácticas de
recursos humanos para atraer y retener al personal.
Objetivo:
Implementar
las políticas de gestión del talento humano de la organización, en
un área, departamento o gerencia de Recursos Humanos
2.
Definición y evaluación de Encuestas de Clima Organizacional
Objetivos:
Conocer
la percepción de los miembros de una empresa, sector, o región
respecto a un conjunto de factores que afectan directamente al
desempeño en sus tareas
Definir
un plan de acción a partir de las respuestas obtenidas
3.
Estudios del potencial y perfil de personas para un cargo
Estudios
recientes del cerebro utilizando equipos de tomografía, han
demostrado que en las diferentes áreas de su corteza cerebral se
manejan estilos diferentes de pensamiento. Al descubrir el estilo
natural de pensamiento de nuestro cerebro, podemos determinar cuál
es el tipo de trabajo para el estamos naturalmente diseñados y de
igual manera adoptar las probadas estrategias para mejorar nuestras
habilidades.
Capacitación
- Áreas
de capacitación
Cómo
desarrollar personas en las organizaciones
Dirección
de Personas
Prácticas
de Recursos Humanos para PYMES
Programa
de Desarrollo de capacidades de gestión (PDCG)
Gestión
del talento : Produciendo el cambio en las personas
Programa
para Jovenes Profesionales como futuros directivosCoaching
Programa
de Coaching Ejecutivo
Coaching
para el liderazgo de empresas familiares
Coaching
de apoyo
Coaching
de Orientación profesional