Mit meiner Erfahrung als Mediatorin, Organisationsberaterin und Coach und einem Hintergrund in Soziologie und Kulturanthropologie verstehe ich die sozialen Dynamiken und Organisationskulturen, die Konflikte fördern können. Meine Mission ist es, Individuen und Organisationen zu unterstützen, kompetenter mit Konflikten umzugehen, sei es struktureller, zwischenmenschlicher oder intrapsychischer Natur. Entwicklung erfordert Klarheit: Durch Beobachtung, offene Gespräche oder wertvolle Erkenntnisse. Erst diese Klarheit ermöglicht fundierte Entscheidungen und den Abbau alter Blockaden.