"Der Mensch muss zur Aufgabe und dem Unternehmen passen, das muss die Grundlage jeglichen Wirkens sein!"
Durch den umfassenden, zielgenauen Blick auf Anforderung und Unternehmen modelliert Thomas gemeinsam mit den Organisationen ein passgenaues Anforderungsprofil an Fähigkeiten und Fertigkeiten und den entscheidenden Persönlichkeitsmerkmalen. Dies bildet die maßgeschneiderte Grundlage auf Daten und Technologien der digitalen Medien zuzugreifen, um Ihre Stellenangebote den passenden Menschen anzubieten und diese für sich zu gewinnen.
Mittlerweile ist Thomas J. Rapp Coach und Trainer für den Mittelstand. Sein Erfahrungsschatz als Coach, Berater und Trainer im HR Bereich umfasst nun inzwischen über 15 Jahre.
Thomas J. Rapp ist Krankenkassenbetriebswirt, hat die Trainerausbildung durchlaufen und hat sich kontinuierlich in den Bereichen Eignungsdiagnostik, NLP, Kinesiologie weitergebildet.