• Defensas en cuestiones derivadas del derecho laboral.
• Trámites ante el Servicio de Conciliación Laboral Obligatoria (SECLO); revisión y homologación de acuerdos espontáneos.
• Liquidación de indemnizaciones laborales.
• Cuestiones derivadas de la ley de riesgos del trabajo; infortunios laborales, enfermedades profesionales; accidentes de trabajo; incapacidades laborales.
• Redacción de contratos de trabajo.
• Conflictos colectivos de trabajo; asociaciones profesionales; convenciones colectivas de trabajo.