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Sie haben ein tolles Unternehmen, Ihnen fehlen aber die richtigen Mitarbeiter?

Sie bekommen viele Bewerbungen, aber keine passenden?

Scheitern die meisten Bewerbungen bereits an fehlenden Deutschkenntnissen?

Haben Sie mit Personalern zusammengearbeitet, die Ihnen nur B- und C-Kandidaten schicken, um überhaupt jemanden zu präsentieren?

Können Sie Abgänge nicht mit passenden Mitarbeitern nachbesetzen?

Stehen Sie ohne neue, qualifizierte Mitarbeiter bald vor einem großen Problem?

Ihr neuer Mitarbeiter ist nur eine Kampagne entfernt, selbst wenn der Jobmarkt wie ausgestorben wirkt.

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Häufig gestellte Fragen