Als Personalberatung befassen wir uns hauptsächlich mit den Mitarbeitern, die bei Ihnen arbeiten. Wir unterstützen Sie bei der Verbesserung des Betriebsklimas, um Mobbing, Fluktuation, innere Kündigung zu vermeiden.
Aus der Praxis von Besprechungen und Schulungen heraus haben wir Dienstleistungen (z.B. Coaching, Konfliktmanagement), Seminare und Softwaretools entwickelt. Die Grundlage unsere Arbeitsweise sind Praxis und Systematik. Diese wird durch anerkannte psychologische und soziologische Systeme und Methoden ergänzt.
Branchenkenntnisse und Kenntnis der Geschäftsprozesse in Industrie, Handwerk, Groß- und Einzelhandel, Finanzbranche, Verwaltungen, Hotellerie und anderen Dienstleistungsbereichen bei der Einführung von L & G, Warenwirtschaft und ERP-Systemen in DACH machen uns zu einem qualifizierten Ansprechpartner.
Bei unserer Arbeit berücksichtigen wir die Ziele des Unternehmens und die individuellen Bedürfnisse der Mitarbeiter.