Was Arbeitnehmerüberlassung bei Theiml heißt:
Unsere externen Mitarbeiter sind fest bei Theiml angestellt. Je nach Bedarf überlässt Theiml diese Mitarbeiter an seine Kunden.
Zum Vorteil für beide:
Der Mitarbeiter lernt auf diese Art viele Firmen unterschiedliche Arbeitsmethoden kennen und sammelt wertvolle Erfahrung, ohne den Arbeitgeber wechseln zu müssen.
Und die Unternehmen gewinnen an Flexibilität, weil sie jederzeit auf qualifizierte Arbeitskräfte zugreifen können, ohne diese langfristig an sich binden zu müssen.
Was Personalvermittlung bei Theiml heißt:
Theiml macht die Suche für alle effektiver. Denn: Wir kennen beide Seiten den Bedarf des Unternehmens und die Qualifikation des Bewerbers. Wir führen intensive Gespräche mit beiden und bringen nur die Arbeitgeber und -nehmer zusammen, deren Profile übereinstimmen. Ohne Zeit zu verlieren. Denn entweder passt direkt jemand aus unserer Bewerber-Datei, in die wir Interessenten kostenlos aufnehmen.