Im Laufe eines Berufslebens, egal, ob als Führungskraft oder Experte, werden Sie viele Entwicklungen durchlaufen, viele Entscheidungen treffen und auch viele Hürden und Stolpersteine kennen lernen.
Die sich verändernde Arbeitswelt hin zu agilen Strukturen bedeutet oftmals für Führungskräfte ein neues Rollenverständnis. Veränderungen anzustoßen und zu steuern und dabei gleichzeitig selbst von den Veränderungen betroffen zu sein, erfordert ein hohes Maß an Reflektion.
Ausgangspunkt für ein Coaching ist Ihre spezifische Situation. Mit vielfältigen Methoden werden wir gemeinsam den Weg zum Ziel erarbeiten und gehen, abgestimmt auf Ihre Persönlichkeit und Ihre persönlichen Bedürfnisse.