KVP-Mentoren Pierre Hendges

Über

Die Idee der partnerschaftlichen Betreuung des Verbesserungsprozesses ist in mir über viele Jahre gereift. Erfahrungen im Großkonzern wie auch mittelständigen Betrieben zeigten mir, dass bei vielen Optimierungsprojekten der Wert des einzelnen Mitarbeiters auf der Strecke bleibt. Ziel ist es meist, schnellstmöglich und bestmöglich das Projektziel zu erreichen.
Koste es was es wolle!
Nicht mit uns!
Gerne beziehe ich mich hier auf Vilfredo Pareto (1848-1923), der schon früh erkannte, dass wir mit 20% Einsatz bereits 80% Ergebnis erzielen.

Auf dieser Theorie baut unser Mentoring auf. Es ist ressourcenschonend (20% Einsatz) und hindert ihre Mitarbeiter nicht, den normalen Tagesablauf zu bewältigen.
Wir helfen ihnen und ihren Mitarbeitern die Teamstimmung zu verbessern, hilfreiche Tools gemeinsam anzuwenden und ins Tagegeschäft einfließen zu lassen. Hierfür benötigen sie keine tagesfüllenden Seminare sondern eine stetige Begleitung ihrer Mitarbeiter.

Nachhaltig und akzeptiert!