Beate Bemmert hat folgende Tätigkeitsschwerpunkte: Unternehmensorganisation, Organisationsentwicklung, Kulturveränderungen, Kommunikation, Culture-Management, Projektmanagement, Scrum, Agiles-Management, Strategieentwicklung, Strategieumsetzung, Strategienachverfolgung, Vision, Mission, Sinn, Werte, Change-Management, Teamentwicklung, Teambuilding, Workshops, Konfliktlösung, individuelle Veränderungsthemen, strukturelle Veränderungsthemen, Umorientierung, Neuorientierung, Entwicklungsperspektiven.