Konflikte gehören zu jeder Veränderung im Unternehmen dazu. Unternehmensnachfolge, Digitalisierung und Umstrukturierung sind Extremsituationen für ein Unternehmen. Was folgt ist ein gewaltiges Konfliktpotenzial, welches es zu minimieren gilt, um Fachkräfte zu halten und langfristig an Ihr Unternehmen zu binden. Konflikte in der Nachfolg sind u.a. Generationenkonflikte, Vertragsgestaltung, Nachfolgerauswahl - Diese Themen erscheinen oft als Hürden und bremsen die wichtigen Entscheidungen. Digitalisierung - Konflikte im digitalen Wandel erstrecken sich von der Definition Ihrer Anforderung, über die Projektsteuerung bis hin zum Rollout bei den Endanwendern. Ich moderiere Ihr Digitalisierungsprojekt in allen Phasen und Sie sparen eine Menge Zeit und damit auch Geld, da Sie zügig Ihre Meilensteine erreichen werden! Sie planen Ihre Organisationsentwicklung oder Umstrukturierung?Sie stellen durch mich eine lösungsorientierte Kommunikation sicher! Ich freue mich auf Ihren Anruf!Ihre Mediatorin