Coaching für Menschen in beruflichen und persönlichen Umbruch- und Krisensituationen
Führungskräftecoaching
Mediation und Coaching für Paare in Konflikt-und Krisensituationen
Mediation für Familien, Organisationen, Teams und Familienunternehmen in Konflikt- und Krisensituationen, auch interkulturell
Dabei kann ich Ihnen als Kundinnen und Kunden folgende beispielhafte Angebote machen (geeignet für Privatpersonen, Führungskräfte sowie Organisationen und Unternehmen):
Durchführung von Kommunikationstrainings für Gruppen, Teams und Organisationen
Trainings zu Themen des Konfliktmanagements für Gruppen, Teams und Organisationen (Klärung gemeinsamer Ziele und Erreichung bzw. Wiedergewinnung der Leistungsfähigkeit des Teams und Reduzierung von Fehlzeiten)
Führungskräftecoaching zur Verbesserung der Stressresistenz und zur Kompetenzsteigerung
Organisationsberatung bei Changemanagement-Prozessen, zu Themen des Gesundheitsmanagements sowie des Diversitymanagements
Bei beruflichen Umbruchsituationen biete ich Coaching für erfolgreiche Bewerbungen und Vorstellungsgespräche sowie berufliche und persönliche Zielfindung und Potentialentfaltung
Coaching und Training zum Ausbau beruflicher Schlüsselqualifikationen für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte
Organisationsberatung und Führungskräftecoaching für gemeinnützige Unternehmen
Konfliktcoaching bei Mobbing für Einzelpersonen und Teams zur Wiedergewinnung der Leistungsfähigkeit und Vorbeugung von Burn-Out
Coaching zur Gesundheitsprävention, Erreichung einer Work-Life-Balance und Übernahme von mehr Verantwortung für die eigene Gesundheit
Mediation bei:
arbeitsrechtlichen Konflikten zwischen Mitarbeitern und Führungskräften, zwischen Abteilungen untereinander usw.
Konflikten zwischen Menschen aus verschiedenen Kulturen
Unternehmensnachfolgekonflikten
Erbschaftsstreitigkeiten
Generationenkonflikten
Trennung und Scheidung, insbesondere um die Verständigung und Zusammenarbeit der getrennten Eltern zu verbessern.
Auch andere Themen sind entsprechend Ihres Bedarfs möglich, bitte sprechen Sie mich an.