Durch qualitativ gute Pflege, Betreuung und andere Hilfen, wollen wir den älteren und behinderten Menschen ein würdiges und erfülltes Leben ermöglichen. Wir legen Wert auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Angehörigen und Institutionen, die durch unsere Arbeit berührt sind. Eine Sterbebegleitung aus menschlicher Sicht halten wir für unabdingbar. Wir erstreben eine Arbeitsatmosphäre, die von Respekt und Toleranz im Umgang miteinander getragen wird. Es ist die Aufgabe der Führungskräfte, die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu motivieren, zu unterstützen und zu begleiten. Jede Führungskraft hat die Verantwortung, die eigene Qualifikation und die ihrer Mitarbeiter durch gezieltes Aus- und Weiterbilden zu verbessern. Alle Vorgesetzten und Mitarbeiter sollen Hand in Hand arbeiten. Dazu gehören ein offener Informationsstil und eine vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den Mitarbeitern.