Strategische Prozesse, Organisationsentwicklung, Analyse der Wirtschaftlichkeit, Weiterentwicklung von Konzepten, Veränderungsprozesse, Wechsel von Geschäftsführungen, Begleitung in Krisen, Coaching von Führungskräften bei Übernahme neuer Aufgaben, Rollenfindung, Rollenkonflikte, Begleitung von Leitungsteams, Changemanagement, Begleitung und Beratung von Aufsichtsgremien, Moderation von Klausuren und Workshops, Coaching zu Verhandlungssituationen, Prozessberatung,