Ihre Vorteile auf einem Blick
Aus Unternehmenssicht gibt es dafür viele gute Gründe, wie z.B.
Die Überbrückung von Personalengpässen durch Urlaub und Krankheit.
Das Auffangen hoher Auftragsvolumina oder die Abdeckung von Saisonspitzen.
Zeitarbeit kann auch gezielt zur Rekrutierung der Stammbelegschaft oder zur Steigerung der Leistungsfähigkeit eingesetzt werden.
Auch die Flexibilisierung des Personalpools und die optimale Anpassung an schwankende Auftragslagen sind wichtige Aspekte.
Ebenso die Vermeidung einer kostenintensiven Suche nach geeignetem Personal und die Übertragung des Arbeitgeberrisikos.
Fehlzeiten durch Urlaub und Krankheit, die normalerweise im Risiko des Unternehmens liegen, werden von JOB TIME getragen. Sollte der Arbeitnehmer krank werden, fallen für Sie keine Kosten an.
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