Estimado empresario; Por medio de la presente hacemos de su conocimiento que a partir de la presente fecha ofrecemos un diagnostico de la situación legal corporativa de su empresa al igual que implementamos medidas preventivas para el adecuado funcionamiento de su empresa, que consiste en lo siguiente: SITUACION LABORAL: • Que los trabajadores estén dados de alta en el IMSS • Que cuente con un reglamento interior de trabajo-en caso que sea omiso se lo realizamos • Contratación de trabajadores-incluye lo que son los contratos laborales. • Resolución de conflictos laborales Todo lo antes mencionado va conforme a lo establecido en la LEY FEDERAL DE TRABAJO. SITUACION CORPORATIVA: • Revisión de libro de actas- que tengan asentadas todas las actas realizadas, ya sean ordinarias o extraordinarias • Revisión de su acta constitutiva (que cuente con la debida protocolización). • Capital social-como se encuentra distribuida • Elaboración de actas • Elaboración de cualquier tipo de contrato Lo antes mencionado conforme al primer capitulo de la LEY GENERAL DE SOCIEDADES MERCANTILES Y SUS CAPITULOS RELATIVOS AL IGUAL A LO PLASMADO EN EL CÓDIGO DE COMERCIO. Esto se lo ofrecemos con el fin de que sea una medida preventiva para que usted pueda evitar posibles demandas o litigios contenciosas ante nuestras juntas locales, en momentos de auditorias realizadas por la autoridad competente, principalmente LA SECRETARIA DE HACIENDAD Y CREDITO PUBLICO Y LA SECRETARIA DE TRABAJO Y PREVISION SOCIAL. SERVICIOS EXTRAS: • También hacemos traducciones de cualquier documento, de español a ingles y de ingles a español. • Asesoría jurídica general Para que su empresa no se encuentre desamparada en el momento de cualquier revisión o auditoria realizadas por la autoridad competente ofrecemos la oportunidad de dialogar para la implementación de cualquier elemento antes mencionado que sea omiso, y a su vez mantener una relación armónica con sus trabajadores. Sin más por el momento quedamos a sus órdenes,