Estudios para el Diagnóstico de Clima Organizacional, Diseño de Modelo de Competencias, Evaluación en 360 grados, Evaluación de Equipos de Trabajo, Identificación de Fortalezas y Oportunidades en Capital Humano. Evaluación del Talento en los diferentes niveles organizacionales Elaboración de rutas de Desarrollo Diseño de Planes de Carrera Definición de Estructura Organizacional, Elaboración y Diseño de Perfiles de Puesto, Elaboración y Diseño de Descripciones de Puesto, Elaboración de Manuales de Políticas y Procedimientos de RH, Métrica de Autoconocimiento Implementación de procesos de Reclutamiento, Selección y Contratación de Personal, Implantación de Procesos de Evaluación y Reconocimiento de Personal, Implantación de Procesos de Mejora Continua en RH,