La ECONOMIA ORGANIZACIONAL es un proceso formal definido y estructurado para que cada individuo pueda convertirse en aquello para lo que fue diseñado hasta este momento presente, ya que la naturaleza humana si no cobra uno conciencia de ella se modifica en cualquier dirección, es como cuando una persona come todos los nutrientes para desarrollar un cuerpo atlético y no le indica mediante ejercicios cuales son los músculos que requieren el mayor desarrollo para la disciplina que pretende practicar, el cuerpo crece para donde le es más fácil. Cuando cobramos conciencia de nuestra propia e individual condición humana podemos desarrollarla en el sentido en el cual es más apta, dirigiéndose siempre hacia un objetivo conscientemente elegido y reorientable durante el camino. El Programa completo de Economía Organizacional consta de 3 etapas que son: ECONOMÍA DESCRIPTIVA PÓLÍTICA ECONÓMICA TEORÍA ECONÓMICA. En cada etapa se trabaja con la perspectiva de cada uno de los sectores económicos Primario, Secundario, Terciario. Con el analisis anterior se desarrolla un Modelo de Matriz que se converte en el tablero de control e indicadores para el sujeto evaluado ya sea este una persona o una Organización. De esta foram es muy facil recuperar el rumbo hacia los objetivos o desarrollar objetivos eficientes si es que no se contaba con ellos. También tenemos conferencias con temas predefinidos que promueven el desarrollo organizacional desde el punto de vista de la administración de Talentos. Este metodo es efectivo para la implementacion de Programas de Coaching Personal