SOLUCIONES EMPRESARIALES Elabora para usted ESTUDIO SOCIOECONOMICO Beneficios: ?56; Obtener una opinión imparcial y profesional de los aspirantes a ocupar una vacante en su organización, sin distraer al personal de Recursos Humanos en esta labor de campo. ?56; Mantener un sano ambiente laboral con la inclusión de personal debidamente corroborado en su información personal y profesional. ?56; Obtiene una factura que le permite hacer deducible la inversión de este servicio. Personal altamente calificado. Nuestros investigadores de campo son profesionales que cuentan con una formación Universitaria en Trabajo Social, Psicología, Sociología o una carrera afín, además de contar con un entrenamiento especial de campo, lo cual les permite mantener una actitud imparcial y objetiva en su reporte de resultados. Reporte de resultados: Después de analizar la información recabada por los diferentes cuestionarios y entrevistas se emite un resumen de composición familiar, relaciones personales, situación económica, aspectos de salud, generalidades del área legal, referencias personales, historia laboral, fotografía del candidato y de la vivienda del mismo además Cuenta con Curp, investigación de empleos anteriores de acuerdo a la información del IMSS e impresión de ubicación del domicilio (los ítems pueden variar o modificarse a disposición de la empresa que contrata el servicio). las conclusiones del reporte en donde se sugiere una recomendación de contratación que puede ser, No Recomendable, Contratable Con Reservas, Recomendable, Altamente Recomendable. Inversión: ?61; Estudio normal con entrega de máximo 72 hrs. a partir de haber recibido la solicitud en Tlaquepaque, Zapopan, Guadalajara y Tonalá $350.00 Estudio socioeconómico urgente $ 450.00 ?61; Estudio socioeconómico fuera del área metropolitana $450.00 ?61; Estudio socioeconómico foráneo $550.00 ?61; Integral (Estudio socioeconómico más evaluación psicométrica) $1150.00 ?61; Integral fuera del área metropolitana $1,250.00 BATERIAS PSICOLABORALES Serie de exámenes psicológicos que le permiten conocer el perfil psicolaboral y capacidades de su personal para reaccionar bajo diversas circunstancias y elegir en base a las necesidades de su empresa. MONITOREO Revisión del desempeño de personal de su empresa, verificando que el servicio que se ofrece en su empresa se está desempeñando con calidad y de acuerdo a los estatutos de la vacante o área laboral. SELECCIÓN DE PERSONAL Selección en base a análisis, entrevista y aplicación de filtros psicolaborales a los candidatos Supervisión de calidad en el servicio otorgado 1 mes de garantía