Consultores para empresas, profesionales, comerciantes. BUSQUEDA Y SELECCIÓN DE PERSONALNuestra tarea comienza con el análisis integral de las habilidades y capacidades de los postulantes que a través de la presentación espontanea o en respuesta a avisos de convocatoria se incorporan a nuestra base de datos. La definición del perfil es un paso importante en el proceso de selección, colaborando en la confección del mismo con nuestro cliente para dar una respuesta inmediata y concreta a sus necesidades. Nuestro trabajo se basa en la selección de los mejores candidatos para cada puesto, a satisfacción del cliente; dando una garantía de satisfacción una vez seleccionado. INFORMES COMPLEMENTARIOSComo herramienta importante para la toma de decisión en la incorporación de personal contamos con distintas tecnicas de evaluación y análisis de los postulantes:•INFORMES PSICOLABORALES•INFORMES SOCIO AMBIENTALES•SELECCIÓN GRUPAL•TEST DE HABILIDADES MANUAL•NIVEL DE USO EN HERRAMIENTAS INFORMATICAS TERCERIZACION/OUTSOURCINGHay tareas que requieren ademas de la tercerización de los recursos humanos un aporte en logística y servicios complementarios como ser supervisión, tecnología, equipos, capacitación, etc.
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