Formada por un experimentado equipo de profesionales en las áreas de administración, psicología, tecnología, asesoria laboral e impositiva que han asumido previamente responsabilidades en el ámbito de la gestión de los recursos humanos, en prestigiosas empresas multinacionales de nuestro país. OIRH, fue creada con el objetivo de ser una herramienta de trabajo que permita el crecimiento de las empresas. La función primordial de OIRH es que a través de los servicios en outsourcing que les proporcionamos a nuestros clientes, ellos reconozcan la importancia de sus Recursos Humanos, para así dignificar los ambientes laborales y las relaciones humanas. LOS SERVICIOS QUE OFRECEMOS A NUESTROS CLIENTES 1. SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL Este esquema de outsourcing aporta flexibilidad laboral necesaria para enfrentar • Picos de producción y/o proyectos específicos • Incapacidades y/o vacaciones • Head Count limitado. • Campañas publicitarias y promociones • Periodos de pruebas(temporal con opción a planta) • Cobertura de personal en áreas que no son prioritarias, etc... Nosotros asumimos la responsabilidad laboral y nos hacemos cargo de todo el proceso de administración de personal, antes, durante y aún después de la existencia de la relación laboral. Las compañías que recurren al outsourcing se tornan más flexibles y dinámicas, condiciones indispensables para hacer frente a los cambios constantes y adaptarse a la creciente competitividad empresarial. 2. SERVICIO DE ADMINISTRACIÓN DE NÓMINA Con nuestro servicio de administración de nómina usted dejará de preocuparse por los cálculos, pagos beneficios y salarios, retenciones, compra y actualizaciones de software, hardware, seguridad de data, actualizaciones en las leyes laborales, seguridad social y costos del personal asignado a la elaboración de la nómina dentro de su empresa. 3. BÚSQUEDA DE PERSONAL Realizamos la búsqueda y evaluación de candidatos que cubran los perfiles establecidos por nuestros clientes, con el propósito de representar un soporte de alta calidad para obtener de manera rápida, segura y eficiente el personal que requiera. 4. SELECCIÓN DE PERSONAL El proceso de selección consiste en una serie de pasos específicos que se emplean para decidir qué solicitantes deben de ser contratados. Por esta razón contar con un sistema de selección sistemática, efectivo y confiable permite predecir el desempeño de los candidatos a un puesto, manteniendo la imparcialidad durante el proceso; es así que ofrecemos el mejor servicio: confiable, seguro rápido y de gran calidad. 5. PLANEACIÓN DE RECURSOS HUMANOS Ofrecemos nuestros servicios de consultoría en planeación de recursos humanos lo cuales le apoyarán en la determinación de la demanda de empleados que requerirá su organización en tiempo y calidad. 6. CONSULTORÍA LABORAL Para aquellas empresas cuyos trabajadores están representados por un sindicato, negociamos en su representación los contratos colectivos de trabajo, o les asesoramos y apoyamos en el proceso. Les ayudamos en la prevención de problemas legales laborales y les representamos en los litigios, tanto individuales como colectivos que tienen que enfrentar. 7. OUTPLACEMENT La utilización del Outplacement se ha vuelto una herramienta estratégica en el manejo de reestructuraciones, downsizing, fusiones, adquisiciones y nuevos modelos organizacionales. La planeación, el proceso de comunicaciones, la transición de la organización y el adecuado manejo de aquellas personas que dejan la compañía, son los retos que enfrentan los gerentes de Recursos Humanos. Nosotros nos encargamos de hacerlos de una manera ordenada, preservando los principios de equidad y manteniendo en todo momento la dignidad y respeto por aquellos que se retiran. 8. INVESTIGACIONES LABORALES No se arriesgue. Nuestras investigaciones le asegurarán que el candidato que contratará es la persona que dice ser y que está revelado toda la verdad en su currículo y entrevistas. En OIRH todos sus servicios se llevan a cabo bajo contrato con estricta confidencialidad. OIRH ofrece garantía de satisfacción y excelencia en el servicio pues la estrategia de negocio es generar relaciones de largo plazo.
Dirección y teléfono de Oi Recursos Humanos Santiago De Queretaro